关于监察委立案后的最轻处理，这并非一个具有固定答案的问题，因为处理结果会根据案件的具体情况、被调查人的违纪行为性质、情节、影响以及态度等多个因素来综合考虑。然而，我可以根据一般情况和实践经验，为你概述一些可能属于较轻处理方式的情形。

在监察委的立案处理中，如果违纪行为情节较轻，且被调查人能够主动配合调查、积极认识并改正错误，那么可能会采取以下几种相对较轻的处理方式：

1. 谈话提醒或批评教育：

   • 这通常适用于违纪行为显著轻微，未造成严重后果，且被调查人态度端正、能够及时改正的情况。
   • 通过谈话或批评教育的方式，指出错误，提出要求，促使被调查人认识错误并改正。

2. 诫勉：

   • 诫勉是一种较为正式的处理方式，但相对于其他更严厉的处分来说，它仍然属于较轻的一类。
   • 诫勉通常会对被调查人进行严肃的谈话，要求其作出深刻检讨，并在规定期限内改正错误。
   • 诫勉的相关情况会记录在案，作为后续干部考核、任用等方面的参考。

3. 责令作出书面检查：

   • 这要求被调查人针对自己的违纪行为，以书面形式深刻检讨错误，分析问题产生的原因，并提出切实可行的整改措施。
   • 书面检查会存入个人档案，作为后续考察的依据。

需要注意的是，这些较轻的处理方式并不意味着对违纪行为的纵容或忽视。相反，它们体现了监察机关在坚持原则、严肃纪律的同时，也注重教育和挽救干部，旨在通过及时的教育和警示，起到治病救人、防微杜渐的作用。

总的来说，监察委立案后的最轻处理结果并没有一个固定的标准，而是会根据案件的具体情况和多个因素来综合考虑。如果想要了解某个具体案件的处理结果，建议关注相关官方通报或公告，以获取最准确的信息。同时，也提醒广大公职人员要时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，避免触碰红线。