关于监察立案处理的方式，监察委员会（监察委）在立案后，会根据监督、调查的结果，对公职人员采取一系列的处理措施。这些处理措施全面且严格，旨在维护公职队伍的廉洁性和确保公职人员正当履行职责。以下是监察委依法可能作出的几种主要处理结果：

1. 谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉：

   • 这通常适用于有职务违法行为但情节较轻的公职人员，通过非惩罚性的教育方式，促使其认识错误并及时改正。

2. 政务处分：

   • 包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，根据公职人员违法行为的性质和严重程度，依照法定程序作出相应的政务处分决定。

3. 问责决定和问责建议：

   • 针对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，监察委有权直接作出问责决定，或者向有权机关提出问责建议。

4. 移送人民检察院审查起诉：

   • 对于涉嫌职务犯罪的公职人员，且监察委调查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，会制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

5. 撤销案件：

   • 如果经复审、复核发现原处理决定确有错误，或者监察委经调查后发现没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为，会依法撤销案件。

6. 提出监察建议：

   • 在监察事项中发现的相关单位，特别是存在廉政建设、权力运行等方面问题的单位，监察委有权提出监察建议，要求其整改落实。

综上所述，监察立案处理的方式多种多样，具体采取哪种方式取决于公职人员违法行为的性质、情节和后果等因素。如果你对某个具体案件或处理结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。