您好，针对您提出的“监察法处置方式有哪些”这一问题，根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在履行处置职责时，主要采取以下六种方式：

一、谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉

这些方式主要针对有职务违法行为但情节较轻的公职人员。监察机关会直接或委托相关机关、人员对其实施谈话提醒、批评教育、责令检查，或予以诫勉。这样做的目的是及时发现并纠正公职人员的轻微违法问题，起到警示和教育作用，防止小问题演变成大问题。

二、政务处分

对于所有违法的公职人员，监察机关会依据法定程序，作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的政务处分决定。政务处分是对违法公职人员的严肃惩戒措施，体现了责任与处罚相适应的原则，旨在维护公职队伍的廉洁性和纪律性。

三、问责或提出问责建议

对于不履行或不正确履行职责的领导人员，监察机关可直接对其作出问责决定，或向有权机关提出问责建议。问责方式包括但不限于通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等。这样做的目的是强化领导人员的责任意识，确保公职人员能够正确、高效地履行职责。

四、传讯与留置（在特定情况下，可视为处置流程的一部分，尤其在调查阶段）

虽然传讯与留置更多是在调查阶段使用的措施，但它们在处置流程中也扮演着重要角色。传讯被调查人是为了核实情况、收集证据；而留置被调查人则是针对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，在符合一定条件时采取的措施，旨在保障调查的安全性和有效性。

五、移送起诉

对于涉嫌职务犯罪的公职人员，监察机关在调查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的基础上，会制作起诉意见书，并将案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。这是确保涉嫌职务犯罪的公职人员能够依法进入司法程序，接受法律的审判和惩处的重要环节。

六、提出监察建议

当监察对象所在单位在廉政建设或履行职责方面存在问题时，监察机关会根据监督、调查结果，向相关单位和人员提出具有法律效力的监察建议。这样做的目的是帮助监察对象完善制度、加强管理、堵塞漏洞，提升廉政水平和履职能力。

额外补充：撤销案件

此外，还有一种情况是撤销案件。当经调查认定不存在职务违法犯罪行为，或证据不足无法认定存在职务违法犯罪行为时，监察机关应撤销案件，并及时通知被调查人所在单位。这是为了保障被调查人的合法权益不受侵犯，确保监察工作的依法、公正进行。

综上所述，监察机关在履行处置职责时，采取了多种方式相结合的方式，既体现了对公职人员的严格管理和监督，也注重了单位层面的整改与提升。希望这些解答能够对您有所帮助。