纪委监委双立案后，最轻的处理方式通常包括谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等。这些处理方式的选择，主要取决于被调查对象的违纪情节、性质以及造成的后果。以下是对这些处理方式的详细阐述：

1. 谈话提醒

   • 适用情况：当党员干部出现苗头性、倾向性问题，或工作中存在轻微失误但尚未构成明显违纪时，纪委监委可能会选择谈话提醒的方式。
   • 具体做法及目的：通过面对面的交流，纪委监委的工作人员会指出被调查对象存在的问题，提醒其注意并改正。这种方式旨在防患于未然，及时纠正党员干部的偏差，避免问题进一步恶化。

2. 批评教育

   • 适用情况：针对党员干部的轻微违纪行为，且情节较为轻微，未造成严重后果时，纪委监委可能会采用批评教育的方式。
   • 具体做法及目的：通过严肃的批评，使被批评者深刻认识错误，督促其改正并遵守纪律。这种方式旨在强化思想引导和纪律教育，帮助被调查对象树立正确的价值观和行为准则。

3. 责令检查

   • 适用情况：当党员干部存在一定错误或过失，虽不构成严重违纪但需反思检讨时，纪委监委可能会责令其写出书面检查。
   • 具体做法及目的：被调查对象需要剖析问题、认识错误性质及危害，并提出整改措施和未来努力方向。这种方式旨在增强被调查对象的纪律意识，避免再犯类似错误。

4. 诫勉

   • 适用情况：对于轻微违纪行为，虽不需给予纪律处分但造成不良影响，或构成违纪但依规免予处分的党员干部，纪委监委可能会实施诫勉。
   • 具体做法及后果：诫勉可以通过谈话或书面方式进行，指出问题、提出诫勉要求，并记录或发送诫勉书。受诫勉者将取消当年年度考核评优、评选先进资格，六个月内不得提拔或进一步使用。这种方式旨在作为对其行为的警示和约束，促使其认真反思并改正错误。

法律建议：

• 面对纪委监委的调查和处理，党员干部应积极配合，正视问题，及时改正，以期得到从轻或减轻处理的机会。
• 无论采取何种处理方式，都旨在纠正错误、教育党员干部，并维护党的纪律和形象。因此，党员干部应认真对待纪委监委的处理决定，积极履行整改措施。
• 同时，也需强调，任何涉嫌违纪违法的行为都将受到严肃对待，依法依规进行处理。党员干部应时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和法律法规。

可能的法律后果：

• 如果被调查对象不配合调查或拒不改正错误，可能会面临更严重的处理，如纪律处分、组织处理等。
• 违纪违法行为如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

因此，建议党员干部在面对纪委监委的调查时，保持积极配合的态度，认真对待处理决定，并及时改正错误。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。