针对你提出的“工伤十级一个月工资”的问题，我首先明确结论：工伤十级赔偿并非直接给予一个月的工资，而是根据具体赔偿项目有所不同。以下是对此问题的详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》规定，工伤十级职工有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤十级职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定，因此存在地域差异。

3. 停工留薪期工资：

   • 工伤十级职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体月数需根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。

综上所述，工伤十级职工的赔偿并非直接给予一个月的工资，而是包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等多个方面。具体赔偿数额需根据当地政策、个人实际情况以及具体的赔偿项目来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。