婚假是包含周末的。在大多数情况下，婚假是按自然日计算的，因此会包含周末和法定节假日。以下是对此问题的详细分析：

1. 婚假的计算方式：

   • 婚假通常是按自然日来计算的，而非仅指工作日。这意味着，婚假期间遇到的周末和法定节假日均计入婚假天数内，不会另行额外增加天数。

2. 法律法规依据：

   • 根据新公布的《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国计划生育法》规定，婚期是连续不断的休假时间，以便充分保障新人们的正常生活与工作安排。因此，婚假会包含周六和周日这两个休息日。

3. 公司规定与劳动合同的影响：

   • 尽管法律有上述规定，但不同公司和单位在执行时可能存在差异。有些公司可能在内部规章制度或劳动合同中有特别说明，如规定婚假只算工作日等。
   • 劳动合同是员工与公司之间约定权利义务的重要文件。如果劳动合同中对婚假的计算方式有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么员工和公司均应按照劳动合同的约定执行。

4. 实际操作建议：

   • 为避免因理解不一致而产生的纠纷，员工在休婚假前应主动向公司的人力资源部门或相关负责人核实婚假的具体计算方式和天数。
   • 员工应保留好相关的书面或电子证据，如邮件、聊天记录或公司规章制度的复印件等，以备日后如有争议时作为维护自己权益的重要依据。

综上所述，婚假在大多数情况下是按自然日计算的，包括周末。但具体执行时还需考虑公司规定和劳动合同中的相关条款。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。