您好，关于购买五险一金后是否还算应届生的问题，这主要取决于具体的地区政策和用人单位的界定标准。以下是对此问题的详细解答：

一、应届生身份的一般界定

应届生通常指的是当年毕业的普通高等教育毕业生。在学籍上，应届毕业生的信息以教育部学信网为准。在一般情况下，是否缴纳社保并不直接影响应届生的身份界定。例如，在广东省，教育部门的毕业生就业工作中就明确指出，学籍上的应届毕业生与是否缴纳社保不相关。

二、地区差异和特殊情况

然而，需要注意的是，不同地区对于应届生的界定可能存在差异。一些地区或用人单位可能会将毕业后一段时间内（如择业期内）未落实工作单位、档案关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生也视为应届生。在这种情况下，即使缴纳了社保，只要满足其他条件，仍可能被视为应届生。

另外，一些特定的招聘或政策可能会对应届生有特殊的界定标准。例如，某些地区的公务员招录或事业单位招聘可能会对应届生有特定的要求，这些要求可能会涉及到社保缴纳情况。

三、建议与结论

因此，在购买五险一金后是否还算应届生，需要具体看您所在地区的政策和用人单位的界定标准。如果您对此有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关用人单位的招聘负责人以获取准确的信息。

总的来说，应届生身份的界定并不是单一依据社保缴纳情况来确定的，而是需要综合考虑多个因素。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。