关于“购买五险是否会影响应届生身份”的问题，这确实是一个关乎许多在校大学生和即将毕业学生切身利益的重要问题。虽然提供的参考信息中并未直接给出明确的答案，但我可以根据一般情况和相关政策进行详细解答。

首先，我们需要明确“应届生”的定义。通常，应届生是指在规定年限内（一般为毕业后的两年内，部分地区可能有所延长）未与任何用人单位签订正式劳动合同、未缴纳社会保险（即五险）的高校毕业生。这个定义是判断一个人是否具有应届生身份的关键。

接下来，我们分析购买五险对应届生身份的影响：

1. 在校期间实习并购买五险：

   • 如果是在校期间的实习，并且实习单位为你购买了五险，这通常不会直接影响你的应届生身份。因为实习并不等同于正式就业，实习期间的社会保险缴纳往往也是按照实习生的特殊规定来处理的，不会计入正式的社保缴纳年限。
   • 但是，需要注意的是，如果实习期间购买的社保记录被误认为是正式就业记录，或者实习期间签订了某种形式的劳动合同并被记录在案，这可能会对你的应届生身份产生一定影响。因此，在实习期间，务必与实习单位明确实习性质、社保缴纳情况等相关事宜。

2. 毕业后购买五险：

   • 一旦你毕业并与用人单位签订正式劳动合同，开始缴纳社会保险，那么你的应届生身份就会随之丧失。因为此时你已经成为了正式就业人员，不再符合应届生的定义。

3. 对公务员考试和事业单位考试报名的影响：

   • 对于公务员考试和事业单位考试报名来说，应届生身份通常是一个重要的报考条件。如果你在报名时仍然保持应届生身份（即未签订正式劳动合同、未缴纳社会保险），那么你就可以以应届生的身份报考。
   • 但是，如果你已经签订了正式劳动合同并开始缴纳社保，那么你就需要以非应届生的身份报考，这可能会对你的报考资格和竞争优势产生一定影响。

综上所述，购买五险是否会影响应届生身份，主要取决于你的具体情况和所在地区的政策规定。如果你是在校期间的实习并购买五险，通常不会直接影响你的应届生身份；但如果你毕业后与用人单位签订正式劳动合同并开始缴纳社保，那么你的应届生身份就会丧失。因此，在做出任何决定之前，建议你务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。