2025年劳动法法定三倍工资的日子主要包括法定节假日。根据《劳动法》及相关规定，用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。具体来说，2025年的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节等，这些节日的具体日期通常会由国务院提前公布，并且这些节日当天工作均可获得三倍工资。

具体计算方式

• 法定休假日加班工资：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75 × 8小时) × 300%。

注意事项

1. 确保准确了解法定节假日：劳动者应关注国务院发布的2025年放假通知，以准确了解哪些日子属于法定节假日。
2. 保留加班证据：如需在法定节假日加班，建议劳动者保留好加班记录，如打卡记录、工作邮件等，以备日后维权之需。
3. 及时咨询：如遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，劳动者可及时向我咨询，以维护自己的合法权益。

综上所述，2025年劳动法法定三倍工资的日子将依据国务院公布的法定节假日确定，劳动者在这些日子加班有权获得三倍工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。