在发现退休工资突然少发了时，您别着急，可以按照以下步骤来系统且有效地解决问题，确保您的合法权益得到维护。

首先，您应确认退休工资确实少发了：

1. 核对个人资料：包括出生日期、参加工作时间、工作年限（工龄）、职称等，确保这些信息无误，因为它们是计算退休金的关键。
2. 核对退休金发放记录：查看银行账户或退休金发放明细，确认少发的具体金额和月份，并记录下来。
3. 了解相关政策：熟悉当地的养老金计发政策和调整政策，明确退休金数额的计算方式，以便后续沟通时更有针对性。

接下来，与社保经办机构进行沟通：

1. 联系社保经办机构：携带有效身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保经办机构办事窗口，详细说明退休金少发的情况。或者拨打社保咨询热线（如12333），按照语音提示转接人工服务进行咨询。
2. 提交证明材料：根据社保经办机构的要求，提供银行流水、身份证明等证明材料，以便他们核实情况。

如果初步沟通后问题未解决，您可以提交复查申请并跟进处理进度：

1. 提交复查申请：填写退休金复查申请表，详细说明少发的原因和依据，并提交相关证明材料。
2. 跟进处理进度：定期与社保经办机构保持联系，询问处理进度。如果长时间没有进展，您可以考虑向上级部门反映情况。

若上述途径均未能解决问题，您还可以寻求其他途径：

1. 向上级部门投诉：如果社保经办机构在合理时间内未能有效解决问题，您可以向其上级主管部门进行投诉，如人力资源和社会保障局，详细说明问题的经过和自己的诉求。
2. 法律途径维权：根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，如果您认为社保经办机构的行政行为侵犯了自己的合法权益，可以在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。在采取法律途径时，请务必准备好充分的证据材料。

面对退休金少发的问题，保持冷静并采取系统的步骤是关键。通过核对个人信息和发放记录、与社保经办机构沟通、提交复查申请并跟进处理进度，以及必要时寻求其他途径解决，您能够有效地维护自己的合法权益，确保应得的退休金得到补发。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。