关于保胎假需要哪些证明，这主要依据您所在地的具体规定以及您的具体情况来定。但一般来说，保胎假的申请通常需要提供以下几类证明：
医疗机构出具的证明：
- 这是最关键的证明。您需要前往医院或相关医疗机构，由专业医师根据您的身体状况开具保胎休息的证明。证明中通常会明确注明您需要保胎休息的原因、时间以及建议的休息方式等。
- 医疗机构出具的证明应具有权威性和真实性，因此请务必选择正规的医疗机构进行就诊和开具证明。
单位要求的其他证明（如适用）：
- 有些单位可能除了医疗机构出具的证明外，还会要求您提供其他相关的证明或材料。例如，有的单位可能要求您提供病历本、检查报告等医疗记录作为辅助证明。
- 具体的要求可能因单位而异，因此建议您在申请保胎假前，先与单位的人事或行政部门沟通，了解清楚具体的申请流程和所需材料。
身份证明和劳动关系证明（可能需要）：
- 在某些情况下，单位可能还需要您提供身份证明（如身份证）和劳动关系证明（如劳动合同、工作证等），以确认您的身份和与单位的劳动关系。
需要注意的是，虽然保胎假在法律上并没有统一的规定，但实务中一般是按照病假待遇支付。同时，不同地区对保胎休息及工资待遇可能有明确的规定，因此您在申请保胎假时，除了提供上述证明外，还应参考当地的相关规定，确保您的权益得到保障。
最后，建议您在申请保胎假前，先与单位进行充分的沟通和协商，明确申请流程、所需材料以及具体的待遇安排等事项，以确保您的申请能够顺利得到批准和执行。