“退休时人员类别”主要指的是根据退休人员的具体情况和退休条件所划分的不同类型。这些类别主要基于个人的工作性质、缴费年限、年龄以及健康状况等因素来确定。以下是对几种常见退休类别的详细解释：

1. 正常退休：

   • 参加城镇职工养老保险的人员，当缴费年限（包括视同缴费年限）满15年，并且达到国家规定的退休年龄时，即可办理正常退休。具体退休年龄根据性别和工作性质有所不同，如男职工年满60周岁，女职工（包括经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工、长期在管理岗位上工作的女职工等）年满55周岁或50周岁（视具体情况而定）。

2. 因病或非因公负伤病退（病退）：

   • 这类退休适用于因病或非因公致残的从业人员，需要满足一定的条件，如养老保险累计缴费年限满15年，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时企业累计缴费年限满10年。

3. 因病或非因公负伤退职：

   • 与病退类似，但年龄要求不同。需要满足养老保险累计缴费年限满15年，因病或非因公致残的从业人员男性不满50周岁、女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时企业累计缴费年限满10年。

4. 特殊工种提前退休：

   • 这类退休适用于在特殊工种名录范围内工作并达到规定年限的职工。需要满足养老保险累计缴费年限满15年，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁，企业累计缴费年限满10年，并且在原国有或县以上集体企业从事特殊工种工作达到规定的年限（如高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年等）。

5. 其他群体退休：

   • 这包括以城镇灵活就业人员身份参保人员、与国有企业解除或终止劳动关系的原女职工、因国有企业关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原女职工等特定群体的退休情况。这些群体的退休年龄和条件可能根据具体政策有所不同。

综上所述，“退休时人员类别”是根据个人的工作性质、缴费年限、年龄以及健康状况等多种因素所划分的不同类型，每种类型都有其特定的退休条件和要求。