延迟法定退休年龄的人员类别主要包括特定职业群体和因特定情况需要延迟退休的人员。具体来说：

1. 特定职业群体：

   • 高级专家：包括在科学研究、技术创新、文化艺术等领域取得显著成就的人员，如两院院士等，他们经批准可适当延长退休年龄。
   • 企业高级管理人员及专业技术人员：如大型企业、国有企业和跨国公司的高级管理人员，以及医生、教师、工程师等专业性较强的岗位人员，若他们管理经验丰富、专业水平高且身体状况允许，所在单位可能会安排延迟退休。
   • 机关事业单位中因工作需要的人员：涉及重要项目推进、核心业务领域等关键岗位上的工作人员，若工作连续性要求高，相关部门可能批准其延迟退休。

2. 因特定情况需要延迟退休的人员：

   • 未达到法定退休年龄但希望继续工作的人员：具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员，可以通过申请延迟退休来实现继续工作的愿望。
   • 达到法定退休年龄但社保累计未交满15年的人员：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，这类人员可以选择继续缴费并延迟退休，直至满足领取基本养老金的条件。
   • 达到法定退休年龄且满足退休条件，但仍想继续工作的人员：他们也可以申请延迟退休，继续缴纳社保并享受相应的社保待遇。

综上所述，延迟法定退休年龄的人员类别多样，既包括特定职业群体，也包括因个人或工作原因需要延迟退休的人员。在具体实施时，需根据相关政策规定和实际情况进行审批和决策。