关于1965年12月出生人群的退休新规定，我们需要结合现有的延迟退休政策来进行解读。首先，要明确的是，延迟退休政策并非一成不变，而是会根据时间、性别、岗位类型等多种因素进行渐进式调整。
一、政策背景
近年来，随着人口老龄化的加剧和社保基金压力的增大，延迟退休政策逐渐成为社会关注的热点。政策的核心目的是通过逐步延长退休年龄，来缓解养老压力，确保社保基金的可持续运行。
二、1965年12月出生人群的退休情况
对于1965年12月出生的人群来说，他们的退休年龄会受到延迟退休政策的影响。但具体延迟多少年，需要根据政策的实施细节和个人的具体情况来确定。
1. 男性职工
- 原退休年龄：60岁（即2025年12月退休）。
- 新政策影响：根据渐进式延迟退休政策，男性职工的退休年龄可能会逐步延长。但具体延迟多少个月，需要根据政策的具体实施节奏来计算。
- 建议：关注人社部或当地社保局的最新政策公告，以获取准确的退休年龄信息。
2. 女性职工
- 原退休年龄：根据岗位类型不同，女性职工的退休年龄可能为50岁（普通岗位）或55岁（女干部/灵活就业女性）。
- 新政策影响：同样地，女性职工的退休年龄也会受到延迟退休政策的影响。具体延迟时间同样需要根据政策的具体实施节奏来确定。
- 特别注意：对于女性职工来说，由于原退休年龄就存在差异（50岁或55岁），因此在计算延迟退休时间时，需要特别注意自己的岗位类型和相应的退休年龄。
三、政策要点与建议
政策要点：
- 延迟退休从某一时间点起分阶段实施，每年延迟一定月数。
- 达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延迟退休（在一定范围内）。
- 延迟退休可增加缴费年限，提高养老金待遇。
建议：
- 密切关注人社部或当地社保局的最新政策公告，以获取最准确的退休年龄和相关信息。
- 根据延迟后的退休时间，调整自己的储蓄、保险等养老规划。
- 如有特殊需求或疑问，可联系社保机构或法律顾问进行咨询。
综上所述，1965年12月出生人群的退休新规定会受到延迟退休政策的影响。但具体退休年龄和延迟时间需要根据政策的实施细节和个人的具体情况来确定。因此，建议大家密切关注相关政策公告，并适时调整自己的养老规划。