关于您提出的“36年工龄最低档退休工资”的问题，首先需要明确的是，退休工资并非一个固定数额，而是受到多种因素综合影响的结果。因此，无法直接给出一个具体的最低档退休工资数额。以下是对这一问题的详细解析：

一、退休工资构成及影响因素

退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和（对于“中人”来说的）过渡性养老金三部分组成。每部分的具体数额都受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 基础养老金：与退休时上年度当地在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限（含实际缴费和视同缴费）等因素相关。
2. 个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数，而个人账户储存额又受到个人在职期间缴纳的养老保险费用及其利息的影响。
3. 过渡性养老金（针对“中人”）：与指数化月平均缴费工资、视同缴费年限和过渡系数相关。

此外，地区差异、个人缴费情况（缴费基数与缴费档次）、退休年龄等因素也会对退休工资产生显著影响。

二、为何无法给出具体数额

由于退休工资的计算涉及多个变量和因素，且这些因素在不同个体之间存在差异，因此无法直接给出一个具体的最低档退休工资数额。例如，不同地区的经济发展水平不同，导致养老金计发基数存在差异；个人的缴费情况（包括缴费基数、缴费档次和缴费年限）也会直接影响退休工资的数额。

三、实际操作建议

为了更准确地了解自己的退休工资标准，建议您：

1. 咨询当地社保部门：社保部门是负责养老金计算和发放的主要机构，他们可以根据您的具体情况为您提供更准确的退休工资估算。
2. 提供详细信息：在咨询时，请提供您的详细个人信息和缴费记录，以便社保部门或专业机构能够更精确地为您估算退休工资。
3. 关注政策变化：养老金的计算方法和标准可能会随着政策的调整而发生变化，因此建议您关注当地社保政策的变化情况。

综上所述，36年工龄的退休工资是一个复杂的计算结果，受到多种因素的共同影响。为了获得更准确的信息，建议您根据个人实际情况进行具体计算和咨询。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。