关于您提出的“36年工龄教师退休金”的问题，这是一个涉及多方面因素的复杂计算过程，无法直接给出具体的数额。但我可以为您详细解析影响退休金数额的关键因素，并提供一个大致的计算框架，帮助您更好地理解这一问题。
结论前置：36年工龄教师的退休金数额并非固定，而是受到多种因素的综合影响，包括退休前的工资水平、养老保险缴费情况、地区差异、退休年龄以及养老金调整政策等。
一、影响退休金数额的主要因素
退休前工资水平：
- 教师的退休前工资，包括岗位工资、薪级工资及绩效工资等，构成退休金的计算基数。工资越高，退休金相应也会越高。
养老保险缴费情况：
- 缴纳养老保险的年限和缴费基数直接影响个人账户积累金额，从而影响退休金。36年工龄意味着较长的缴费年限，若期间按较高基数缴费，退休金将显著提升。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和工资收入水平导致养老金待遇存在显著差异。经济发达地区的退休金普遍高于经济欠发达地区。
退休年龄：
- 退休年龄影响养老金计发月数，进而影响每月领取的退休金数额。退休年龄越大，每月领取的退休金相对越多。
养老金调整政策：
- 我国养老金调整遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。工龄较长的群体，在挂钩调整部分通常能获得更多的增长。
二、退休金的构成及计算方式
基础养老金：
- 计算公式：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。
个人账户养老金：
- 计算公式：个人账户储存额 ÷ 养老金计发月数。
- 个人账户储存额是教师历年缴纳养老保险费及其利息的累计金额。
过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：
- 计算公式：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
- 过渡系数根据地区而定，一般在1.0% - 1.4%之间。
特定比例计发：
- 对于工作年限满35年及以上的教师，其基本退休工资通常按退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例（如90%）计发。
三、实际操作建议
由于退休金的计算涉及众多变量和政策细节，且不同地区可能存在特殊政策或奖励机制，因此为获取最准确的信息，我建议您直接咨询当地社保部门或专业社保顾问。他们能够根据您的具体情况，结合当地最新政策，提供详细的计算和解释服务。
综上所述，36年工龄教师的退休金数额是一个综合考虑多方面因素的复杂结果。通过理解上述计算方式和影响因素，您可以更好地规划个人的退休生活。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。