护士的退休年龄并不是一成不变的，它受到多种因素的影响，包括国家的退休年龄政策、个人的工作年限、健康状况以及所从事的具体工作等。

首先，根据国家现行的退休年龄政策，一般来说，女性的法定退休年龄是55岁，男性则是60岁。然而，这一政策并不是绝对不变的，国家会根据社会经济发展的需要和人口老龄化的趋势进行适时调整。例如，有报道指出国家人社部曾提出退休年龄改革方案，计划从某一年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到达到统一的退休年龄。但这一改革方案的具体实施情况和最终确定的退休年龄还需要根据国家的正式文件来确定。

其次，对于护士这一职业来说，由于其工作性质的特殊性，可能会存在一些提前退休的情况。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，企业职工在满足一定条件下可以提前退休。对于护士来说，如果从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且满足一定的年龄和工龄要求，那么就有可能提前退休。此外，如果护士因病或者非因工负伤导致完全丧失劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，那么也可以提前退休。

除了正常的退休和提前退休外，还有一些特殊情况下的退休政策。例如，对于特殊工种如放射科工作人员等，由于其工作环境的特殊性，国家允许他们提前5年退休。但这一政策也需要满足一定的条件，包括从事特殊工种的年限、缴费年限以及所从事工种在国家特殊工种目录范围内等。

综上所述，护士的退休年龄并不是一个简单的数字就能确定的，而是需要根据国家的退休年龄政策、个人的工作年限、健康状况以及所从事的具体工作等多种因素来综合考虑。因此，对于具体的退休年龄问题，建议咨询当地的人社部门或者所在单位的人事部门以获取最准确的信息。