关于退休时为什么要出示1997年到1999年的工资证明，这通常与具体的退休政策、养老金计算或社保缴费记录有关。虽然您提供的参考信息中并没有直接提及这一点，但我可以根据一般情况和经验给出一些可能的解释：

1. 养老金计算依据：

   • 在某些地区或特定情况下，退休金的计算可能会涉及到个人历史工资水平。1997年到1999年的工资证明可能用于确定您在那个时期的收入水平，进而影响您的退休金数额。
   • 特别是对于那些有视同缴费年限（即在实际缴费之前，按照国家规定可以计算为缴费年限的时段）的退休人员，历史工资记录是确定其视同缴费期间缴费基数的重要依据。

2. 社保缴费记录核对：

   • 工资证明可以作为核对社保缴费记录的一种辅助材料。通过比对工资证明和社保缴费记录，可以确保个人缴费信息的准确性和完整性。
   • 在某些情况下，如果个人的社保缴费记录与实际工资水平不符，工资证明可能用于证明实际工资水平，并据此调整社保缴费记录。

3. 政策要求或特殊规定：

   • 某些地区或行业可能有特定的退休政策或规定，要求提供特定时期的工资证明作为退休审批的必备材料。
   • 例如，对于某些特殊工种或享受特定退休待遇的人员，可能需要提供特定时期的工资证明来确认其符合相关条件。

4. 历史遗留问题处理：

   • 对于一些历史遗留问题，如社保缴费记录不全、档案材料缺失等，工资证明可能作为补充材料来帮助解决问题。

为了更准确地了解为什么需要提供1997年到1999年的工资证明，建议您咨询当地的社保机构或退休审批部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定给出更详细的解释和指导。同时，也请确保您提供的工资证明是真实、准确的，以免影响您的退休审批和养老金发放。