针对您提出的问题“60岁不延迟退休有退休金吗”，以下是我的详细解答：
首先，根据目前已知的信息，国家正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，但这并不意味着立即改变所有职工的退休年龄。这一政策是用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，女职工则分别调整至58周岁和55周岁（针对不同情况的女职工）。重要的是，这一调整是“小步调整、弹性实施”的，意味着在调整过程中，职工仍有一定的选择空间。
现在，具体到您的问题：
达到原法定退休年龄的职工：如果您是一位男职工，且在当前政策下已经达到60岁的原法定退休年龄，那么您是有资格领取退休金的，前提是您已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求。同样，对于女职工，如果她们达到各自的原法定退休年龄（如50岁或55岁，具体取决于个人情况），并且满足了缴费年限要求，也可以领取退休金。
不延迟退休的影响：根据政策设计，即使在延迟退休政策实施后，职工仍可以选择在达到法定退休年龄时退休，而不必强制延迟。此外，对于选择提前退休（但仍在法定退休年龄范围内）的职工，他们的养老金水平不会因此打折，即不会因为选择早点退休而降低养老金待遇。
政策保障：政策还明确规定了用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄，这进一步保护了职工的选择权和养老权益。
综上所述，如果您在60岁时达到原法定退休年龄，并且满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求，那么您是有资格领取退休金的。同时，根据政策设计，您选择不延迟退休并不会影响您的养老金待遇。