不延迟退休，满足法定条件的情况下，50岁是能领退休金的。关键在于是否满足法定的养老金领取条件，即达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限。下面我将详细解释这一结论：

一、法定养老金领取条件

在我国，领取基本养老金需同时满足以下两个核心条件：

1. 达到法定退休年龄：

   • 对于普通企业职工而言，女性工人年满50周岁即可达到法定退休年龄。男性则需要年满60周岁，女性干部需要年满55周岁。
   • 特殊工种职工、因病或非因工致残人员以及灵活就业人员，其退休年龄可能有所不同，但均有明确的法定标准。

2. 累计缴费满规定年限：

   • 参加基本养老保险的个人，必须累计缴费年限满15年。这包括实际缴费年限和视同缴费年限。

二、退休金的领取

• 满足上述条件后，个人可以按月领取基本养老金。养老金的数额根据个人缴费年限、缴费基数及当地政策等因素综合确定。
• 退休工资通常从退休的次月开始领取，而非当月。

三、特殊情况处理

• 若个人达到法定退休年龄，但养老保险缴费累计不足十五年，可选择继续缴费直至满足条件，或转入其他养老保险享受相应待遇。

四、延迟退休与养老金领取的关系

• 延迟退休并非领取退休金的必要条件。选择不延迟退休的个人，只要满足正常退休的条件，仍然可以正常领取退休金。
• 延迟退休主要影响的是领取养老金的时间，对于已经满足现有条件者来说，其退休金领取资格不受影响。

综上所述，不延迟退休并不会影响满足法定条件的个人在50岁时领取退休金。只要达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，无论是否选择延迟退休，个人均可依法享受社会保险待遇，按月领取基本养老金。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。