针对您提出的“50岁退休不延迟是否有退休金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄和退休金之间存在一定的关联，但并不是唯一决定因素。根据现行的政策规定，男职工的法定退休年龄为六十周岁，女职工的法定退休年龄则分为五十周岁和五十五周岁两种情况。然而，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整。

目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策的核心是逐步延迟退休年龄，以适应人均预期寿命延长、受教育年限增加以及劳动力供需关系的变化。不过，这一政策的实施是采取小步调整、弹性实施的方式，并不会一刀切地立即改变所有人的退休年龄。

对于您提到的50岁退休不延迟的情况，如果这一年龄符合您当前的法定退休年龄（即您为女性职工，且按照原政策规定应在50岁退休），并且您已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求（目前为十五年，但未来可能会逐步提高），那么您在退休后将有权领取退休金。

此外，即使未来法定退休年龄有所延迟，政策也通常会考虑到不同群体的实际情况和需求，提供一定的弹性和选择空间。例如，职工可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但都需要满足一定的条件和程序。

综上所述，50岁退休不延迟是否有退休金，主要取决于您当前的法定退休年龄、缴费年限以及未来的政策变化。如果您符合当前的退休条件，并且已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求，那么您在退休后将有权领取退休金。同时，也建议您关注未来的政策变化，以便及时了解并适应可能的变化。