公司无权强迫员工交征信，这样的行为是违法的。

首先，从法律角度来看，征信信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。公司没有权利在未经员工同意的情况下，强迫员工提供征信信息。如果公司采取威胁、恐吓或其他不正当手段迫使员工提供征信信息，那么这种行为就构成了对员工个人隐私的侵犯，是违法的。

其次，从公司管理角度来看，公司应该尊重员工的个人隐私权，通过合法、正当的途径获取所需信息。如果公司确实需要了解员工的征信情况，应该事先与员工进行沟通，征得员工的同意，并明确告知员工提供征信信息的目的、用途和范围。同时，公司也应该采取必要的措施，确保员工征信信息的安全和保密。

最后，如果公司强迫员工交征信，员工可以依法维护自己的合法权益。员工可以向公司提出异议，要求公司停止这种违法行为，并可以向相关部门投诉或举报。如果员工的合法权益受到了侵害，还可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

综上所述，公司无权强迫员工交征信，这样的行为是违法的。员工应该依法维护自己的合法权益，同时，公司也应该尊重员工的个人隐私权，通过合法、正当的途径获取所需信息。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。