灵活就业人员是否必须延迟退休，并非一成不变，而是取决于具体的政策规定和实施方案。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政策背景与趋势：

   • 延迟退休政策是应对人口老龄化、缓解养老金支付压力的重大制度调整。
   • 目前，国家已明确“实施渐进式延迟法定退休年龄”为改革方向，但具体实施方案和时间表尚未完全确定。

2. 灵活就业人员的特殊情况：

   • 灵活就业人员的工作性质特殊，他们通常以个体经营、自由职业、非全日制等形式就业，没有固定的退休年龄和退休制度。
   • 然而，随着延迟退休政策的逐步推进，灵活就业人员也很可能被纳入其中。

3. 政策可能的影响：

   • 如果灵活就业人员被纳入延迟退休范围，他们可能需要继续缴纳养老保险费用，并相应延迟领取养老金的年龄。
   • 延迟退休可能会对灵活就业人员的就业选择和职业规划产生影响，需要他们更加灵活地应对市场变化。

4. 回本时间的考虑：

   • 对于灵活就业人员而言，延迟退休后的回本时间是一个重要的考虑因素。
   • 回本时间取决于多种因素，包括延迟退休的年数、缴费金额、养老金待遇等。
   • 通过具体的数值计算，可以大致估算出延迟退休后回本的时间点。但需要注意的是，这只是一个估算值，实际回本时间可能会因个人情况而异。

5. 建议与对策：

   • 灵活就业人员应密切关注政府部门发布的官方消息，以获取最准确和最新的政策内容。
   • 根据自身实际情况和职业规划，合理选择是否参与延迟退休政策。
   • 如果选择延迟退休，应提前做好养老规划和财务准备，确保延迟退休后的生活品质不受影响。

综上所述，灵活就业人员是否必须延迟退休取决于具体的政策规定和实施方案。建议灵活就业人员密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。