针对您提出的问题“灵活就业人员是否强制延迟退休政策”，以下是对这一问题的详细解答：

首先，需要明确的是，渐进式延迟法定退休年龄的政策是针对所有职工的，包括灵活就业人员。这一政策是由全国人民代表大会常务委员会决定的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

然而，在具体实施上，延迟退休政策并非一刀切，而是坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。这意味着政策的实施会考虑到不同职工群体的实际情况和需求。

对于灵活就业人员而言，他们同样受到延迟退休政策的影响。但政策并未规定对灵活就业人员进行强制延迟退休。相反，政策强调了弹性实施的原则，允许职工在达到一定条件后，可以选择弹性提前退休或延迟退休。这种弹性机制为灵活就业人员提供了更多的选择空间，以适应他们的实际工作情况和生活需求。

此外，政策还明确规定了不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这意味着，无论是灵活就业人员还是其他职工群体，都有权根据自己的实际情况和需求来选择退休时间。

综上所述，灵活就业人员并非被强制延迟退休。他们可以根据政策规定和自己的实际情况来选择退休时间。同时，政府也会积极采取措施，保障灵活就业人员的权益，促进他们的就业和创业。