机关退休工资（养老金）的计算是一个涉及多个因素和时间节点的复杂过程。以下是对机关退休工资计算方式的详细、清晰且有深度的解析：

一、总体原则

机关退休工资的计算根据退休时间的不同，主要分为“老人”、“中人”和“新人”三种情况：

• 老人（2014年9月30日前已退休人员）：维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。
• 新人（2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员）：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
• 中人（2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的人员）：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

二、具体计算方法

1. 基础养老金

   • 计算公式：基础养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
   • 本人平均缴费工资指数 =（视同缴费指数×视同缴费年限 + 实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。这一指数反映了个人历年缴费工资与当地在岗职工平均工资的相对水平。

2. 个人账户养老金

   • 计算公式：个人账户养老金 = 退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
   • 计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月等。这一数值是根据平均余命和养老保险制度设计而定的。

3. 过渡性养老金（仅针对“中人”）

   • 计算公式：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
   • 过渡系数由各地根据本地实际情况确定，一般在1% - 1.4%之间。这一部分是为了保障改革前参加工作、改革后退休的人员的养老金待遇不降低而设立的。

三、实例分析

• “老人”示例：假设张大爷2014年9月已退休，基本工资5000元，工作年限满35年，退休费计发比例为90%，则每月退休费为4500元（5000元×90%），之后会根据国家规定调整。
• “新人”示例：假设小李2015年参加工作，60岁退休时累计缴费35年，当地上年度在岗职工月平均工资6000元，本人平均缴费工资指数1.2，个人账户累计储存额20万元。则基础养老金为2310元（6000元×（1+1.2）÷2×35%×1%），个人账户养老金为1438.85元（20万元÷139个月），基本养老金合计3748.85元。
• “中人”示例：假设老王2014年9月前工作20年，之后工作10年到60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资6000元，视同缴费指数1.3，实际平均缴费工资指数1.1，个人账户累计储存额10万元，过渡系数1.2%。则基础养老金为1890元（6000元×（1+1.2）÷2×30%×1%），个人账户养老金为719.42元（10万元÷139个月），过渡性养老金为1872元（6000元×1.3%×20年×1.2%），基本养老金合计4481.42元。

四、注意事项

• 各地在具体执行过程中可能会根据当地实际情况进行微调，如调整过渡系数的取值范围、计发月数的确定方式等。
• 养老金待遇会随国家政策调整而调整，因此建议定期关注相关政策动态。
• 为确保准确性，建议咨询当地的社保经办机构或人力资源部门，他们可以根据具体情况给出最准确的计算结果和解释。

综上所述，机关退休工资（养老金）的计算是一个综合考虑多个因素和变量的过程。希望本解析能为您提供清晰、准确的指导。