公司安排支援用邮件发支援通知一般具有法律效力。具体分析如下：

1. 电子邮件的法律地位：在现代商业交往中，电子邮件已成为一种常见的、被广泛接受的通信方式。它作为书面交流的一种形式，在法律上通常被视为有效的通知或文件传递方式。

2. 通知的效力：公司安排支援的通知，如果通过电子邮件发送，并且该邮件包含了明确的支援内容、时间、地点、人员等关键信息，同时确保邮件已经成功发送并被接收者收到，那么该通知在法律上一般被视为有效。这意味着，接收者应当按照通知的要求履行相应的支援义务。

3. 证据效力：电子邮件作为电子数据的一种，其在法律上的证据效力也得到了广泛的认可。在发生争议时，电子邮件可以作为证明通知内容、发送时间、接收者等事实的证据。

4. 特殊情况：然而，也需要注意一些特殊情况。例如，如果电子邮件因系统故障、网络问题等原因未能成功发送或接收，或者邮件内容因技术原因被篡改，那么该通知的法律效力可能会受到影响。此外，如果双方之间有明确的协议或规定，要求通知必须以特定方式（如纸质文件、面对面通知等）发送，那么电子邮件通知可能不符合这些要求，从而不具有法律效力。

综上所述，公司安排支援用邮件发支援通知在一般情况下具有法律效力。但为了确保通知的有效性，建议公司在发送通知时确保邮件的准确性、完整性以及成功发送和接收。同时，也建议公司在必要时咨询专业律师，以确保其法律行为的合法性和有效性。