您好，关于“2025新规是否按身份证退休”的问题，实际上，2025年实施的是渐进式延迟法定退休年龄的政策，并不是简单地按照身份证上的年龄来决定退休时间。下面我为您详细解释这一政策：

首先，从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。根据政策，男职工的法定退休年龄将从原来的六十周岁逐步延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则将从原来的五十周岁或五十五周岁分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。

具体来说，延迟退休是分类推进的，并不是“一刀切”。对于男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，他们的法定退休年龄将按照每四个月延迟一个月的节奏逐步调整。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，则按照每二个月延迟一个月的节奏进行调整。这样，通过十五年的时间，男女职工的法定退休年龄将分别逐步延迟到新的标准。

此外，政策还规定了弹性退休的机制。职工在达到最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

因此，可以看出，2025年的新规并不是简单地按照身份证上的年龄来决定退休时间，而是根据政策规定和个人的实际情况来综合确定的。如果您想了解自己的具体退休年龄，可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者通过中国政府网、人社部网站等官方渠道进行查询。