住房公积金个人缴存基数6千元，指的是职工个人在住房公积金缴存中，基于其上一年度的月平均工资所确定的缴存基数为6000元。以下是对这一概念的详细解释：

一、缴存基数的确定

1. 一般原则：住房公积金月缴存基数通常为职工本人上一年度（自然年度，即1月1日至12月31日）的月平均工资。这意味着，如果某职工在2023年的月平均工资为6000元，那么其2024年度的住房公积金缴存基数就是6000元。

2. 特殊情况：

   • 新参加工作职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为当月工资。
   • 新调入职工：从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

二、缴存基数的构成

住房公积金缴存基数按职工上一年工资总额项目计算，具体包括但不限于：

• 国家机关、事业单位在职职工的工资总额包括基本工资、津补贴或绩效工资、奖励性补贴等。
• 企业在职职工的工资总额则包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

三、缴存基数与缴存额的关系

住房公积金月缴存额是由缴存基数和缴存比例共同决定的。具体计算公式为：

• 月缴存额 = 职工住房公积金缴存基数 × 职工住房公积金缴存比例 + 职工住房公积金缴存基数 × 单位住房公积金缴存比例

其中，职工住房公积金缴存比例与单位住房公积金缴存比例通常是一致的，其上限为12%，下限为5%。

四、缴存基数的调整

住房公积金缴存基数每年调整一次，调整时间为当年7月1日至次年6月30日。例如，2024年度住房公积金缴存基数的调整将从2024年7月1日起开始执行，并持续至2025年6月30日。

综上所述，住房公积金个人缴存基数6千元即表示该职工在上一年度的月平均工资为6000元，并将以此作为计算其住房公积金缴存额的基础。