针对您提出的“老板问员工借钱不还怎么举报最有效”的问题，以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助您有效维护自己的权益。

一、初步措施：友好沟通

首先，建议您尝试与老板进行友好沟通。选择一个合适的时机，以平和、尊重的态度提醒老板关于借款的事宜，并询问其还款计划。如果老板表示愿意还款但暂时有困难，您可以考虑给予一定的宽限期。然而，如果沟通无果或老板态度恶劣，那么您需要考虑采取更进一步的措施。

二、书面记录与催款

1. 书面沟通：如果口头沟通效果不佳，您可以通过微信、短信、电子邮件或正式信件等方式进行书面沟通。在书面沟通中，清晰记录借款的时间、金额、用途以及还款要求，并保留好这些沟通记录作为后续证据。

2. 发送催款函：如果书面沟通后老板仍未还款，您可以考虑委托律师发送专业的催款函。催款函应明确告知老板其还款义务以及不还款可能面临的法律后果，以此作为对老板的正式提醒和威慑。

三、利用公司机制与调解

1. 内部协调：查阅公司员工手册或咨询人力资源部门，了解公司是否有关于员工之间借贷的规定或纠纷解决机制。如果有，您可以请求内部调解机构或德高望重的同事、上级协助调解。

2. 人民调解委员会：如果公司内部无法解决，您可以向当地人民调解委员会申请调解。人民调解委员会会以中立立场促使双方达成还款协议。

四、法律途径

1. 申请支付令：如果借款事实清楚、权利义务关系明确，且老板无异议但拖延还款，您可以向法院申请支付令，要求其限期偿还。

2. 提起诉讼：如果其他方法均无效，您可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，请确保您已收集到充分的证据（如借条、转账记录、聊天记录等）来证明借款事实。如果胜诉，您可以申请强制执行，法院将采取查询、冻结、划拨等措施执行老板的财产。

五、预防与保护

为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的借贷关系中设立明确的界限，并确保签订书面协议或合同，规定借款金额、还款期限、违约责任等条款。同时，增强自己的法律意识，了解相关法律法规，以便在遭遇类似情况时能够合法有效地维护自己的权益。

综上所述，面对老板借钱不还的问题，您应综合考虑多种因素，采取逐步升级的措施来解决问题。在整个过程中，请保持冷静、理性，并注重证据的收集和保存。希望这些建议能够对您有所帮助。