自谋职业者停缴社保并不是公司为其缴纳社保的前提条件。具体分析如下：

1. 社保缴纳主体：自谋职业者通常以个人身份参加社会保险，如养老保险和医疗保险，其缴费和管理方式与公司为员工缴纳社保有所不同。公司为员工缴纳社保是基于劳动关系，按照国家规定的比例和基数进行缴纳。

2. 社保衔接问题：如果自谋职业者希望转为公司员工并由公司缴纳社保，理论上并不需要先停缴个人社保。实际操作中，需要办理社保关系的转移接续手续，将个人社保账户与公司社保账户进行对接。这一过程可能涉及一些具体的操作流程和时间节点，但并不需要以停缴个人社保为前提。

3. 政策差异与地区性规定：需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的操作流程和要求也可能有所不同。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保机构或公司人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，自谋职业者停缴社保并不是公司为其缴纳社保的前提条件。如有具体的社保缴纳问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。