针对您提出的“档案出现两个年龄怎么办退休”的问题，首先需要明确的是，退休年龄的确定通常依据的是档案中记载的出生日期，而当档案中出现两个年龄时，就需要通过一定的程序来确定哪一个年龄是合法、有效的，以便用于退休的判定。

以下是处理此类情况的一般步骤和建议：

1. 核实档案：

   • 首先，您需要联系相关档案管理部门或单位，比如人社局、原工作单位的人事部门等，请求他们协助核实档案中的年龄信息。
   • 要求提供两个年龄的来源和依据，以及为何会出现两个不同年龄的记录。

2. 确定合法年龄：

   • 在核实过程中，应重点参考最早形成的、具有法律效力的档案材料，如出生证明、入学记录、招工表等原始资料。
   • 如果这些原始资料中的年龄信息一致，且与身份证上的年龄相符，那么通常可以以此为准来确定退休年龄。
   • 如果原始资料中的年龄信息存在不一致，则需要进一步调查并确定哪一个年龄是合法、有效的。

3. 申请更正：

   • 如果发现档案中的年龄信息确实存在错误，您应向相关档案管理部门或单位提出更正申请。
   • 提供充分的证据和依据来支持您的更正请求，比如出生证明、户口本、身份证等官方证件。

4. 退休申请：

   • 在确定好合法年龄后，您就可以按照正常的退休流程来申请退休了。
   • 根据您的实际情况（如有档案、无档案、视同缴费年限等），按照当地人社局或社保大厅的要求准备相关材料并提交申请。

5. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，一定要保持耐心和细心，因为涉及档案的问题往往比较复杂且需要一定的时间来处理。
   • 如果遇到任何困难或疑问，不妨及时向当地人社局、社保大厅或相关档案管理部门咨询并寻求帮助。

综上所述，当档案中出现两个年龄时，您需要通过核实档案、确定合法年龄、申请更正以及按照正常流程申请退休等步骤来处理。希望这些建议能对您有所帮助。