针对您提出的问题，关于1972年出生且45岁才开始交社保的个体，其退休时间的确定需要考虑多个因素，包括性别、出生日期以及延迟退休政策的具体实施情况。

首先，我们需要明确的是，退休时间的计算基于法定退休年龄，而法定退休年龄可能会因政策调整而发生变化。目前，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，这意味着未来的退休年龄可能会比现在有所推迟。

对于1972年出生的男性职工来说，根据当前的延迟退休政策，他们的法定退休年龄会根据出生月份的不同而有所差异。大致上，1972年出生的男性职工的退休时间会在2033年至2034年之间，具体月份取决于出生月份。例如，1972年1月出生的男性职工，改革后的法定退休年龄为61岁10个月，退休时间大致为2033年11月。

对于女性职工，情况则略有不同。如果她们的原法定退休年龄是55周岁（如部分管理或技术岗位的女性），那么她们的退休时间也会相应推迟。而如果她们的原法定退休年龄是50周岁（如普通岗位的女性），并且已经在2022年之前退休，则不受延迟退休政策的影响。对于1972年出生且原法定退休年龄为55周岁的女性职工，她们的退休时间大致会在2027年至2028年之间，具体也取决于出生月份。

然而，需要注意的是，由于您提到的是45岁才开始交社保的情况，这可能会影响到退休时社保的缴费年限。根据现行规定，职工需要达到一定的缴费年限才能领取基本养老金。如果缴费年限不足，可能需要延迟退休或者通过其他方式补缴社保费用。

此外，还需要考虑的是弹性退休制度的影响。从2025年起，我国将实施弹性退休制度，允许职工在达到法定退休年龄前后的一定范围内自由选择退休时间。这意味着，即使您的法定退休年龄是确定的，您仍然有可能根据自己的意愿和单位的情况选择提前或延迟退休。

综上所述，对于1972年出生且45岁才开始交社保的个体来说，其具体的退休时间需要考虑多个因素，包括性别、出生日期、延迟退休政策的具体实施情况以及弹性退休制度的影响等。因此，无法给出一个确切的退休时间。建议您关注相关政策动态，并咨询当地社保部门或专业人士以获取更准确的信息。