2030年后仍然可以选择自愿退休，但这一选择将受到一定条件和规定的限制。根据目前公布的弹性退休制度，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这一制度旨在提供更大的灵活性，允许职工根据自身和所在单位的情况，在一定范围内自由选择退休时间。

具体来说，从2025年1月1日起，延迟退休在全国实施，职工可以在达到法定退休年龄的前后一段时间内，根据自身情况选择提前或延迟退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工也可以选择弹性延迟退休，延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

值得注意的是，从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年。这意味着，在选择弹性退休时，职工需要确保自己满足对应年份的最低缴费年限要求。

此外，职工在选择弹性退休时，需要提前以书面形式告知所在单位，并按照相关规定办理退休手续。单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，并应提前以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，2030年后职工仍然有权选择自愿退休，但这一选择将受到弹性退休制度和最低缴费年限等条件的限制。因此，建议职工在做出退休决策时，充分了解相关政策和规定，以确保自己的权益得到保障。