延迟退休并没有明确的自愿选择期。具体分析如下：

一. 延迟退休的政策背景

• 延迟退休是近年来为应对人口老龄化、养老金支付压力等社会问题而提出的一种政策思路。然而，具体的延迟退休政策，包括是否实施、如何实施、延迟多少年等，都需要由相关部门根据国家的实际情况进行制定和调整。

二. 现有法律法规的考察

• 根据你提供的公域知识，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等，这些法律法规主要规定了劳动者的基本权益、社会保险的缴纳和领取等，但并未明确提及延迟退休的具体规定，更没有关于自愿选择期的说法。
• 《职工带薪年休假条例》等条例主要关注的是职工的年休假权益，与延迟退休无直接关联。

三. 政策实施的可能性

• 延迟退休政策的实施需要综合考虑多种因素，如社会经济发展状况、人口结构变化、劳动力市场供需等。因此，即使未来有延迟退休的政策出台，也很可能会伴随着一系列具体的实施细则和条件，而不是简单地给出一个自愿选择期。

我的观点：目前来说，延迟退休并没有明确的自愿选择期。如果你对延迟退休政策有进一步的关注或疑问，建议持续关注国家相关政策动态，以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。