结论前置：您的退休年龄主要取决于您的性别以及当地的具体政策规定，与您的缴费年限（无论是职工社保还是灵活就业社保）无直接关系，但缴费年限会影响您享受养老保险待遇的资格和水平。在我国，一般女性工人的正常退休年龄为50周岁（需企业职工养老保险缴纳满10年且累计缴费满15年），若企业缴费不满10年，则通常按灵活就业人员身份退休，即55周岁；男性则通常为60周岁。

详细分析：

1. 退休年龄的确定：

   • 女性：
     • 若您为女性工人，且企业职工养老保险缴纳满10年，累计缴费满15年，则可在50周岁退休。
     • 若您企业职工养老保险缴纳不满10年，但累计缴费满15年（包括灵活就业社保），则通常按灵活就业人员身份退休，即55周岁。但需注意，部分地区可能有特殊政策，允许符合特定条件的女性在企业缴费不满10年的情况下也在50岁退休。
   • 男性：无论以企业职工还是灵活就业人员身份参保，正常退休年龄一般都是60周岁，达到此年龄且累计缴纳养老保险满15年，即可申请退休并按月领取养老金。

2. 缴费年限的影响：

   • 缴费年限主要影响您享受养老保险待遇的资格和水平，而不是退休年龄。
   • 累计缴费年限越长，养老金待遇通常越高。
   • 缴费基数和当地社会平均工资也是影响养老金待遇的重要因素。

3. 政策变化的关注：

   • 中国正逐步实施延迟退休政策，这意味着未来的退休年龄可能会有所调整。
   • 您应密切关注国家政策的变化，特别是与退休相关的政策调整，以便及时了解自己的退休年龄及养老金待遇情况。

4. 建议：

   • 为了获取准确的退休年龄信息及养老金待遇预测，建议您查阅相关法律法规或咨询当地社保机构。
   • 关注国家政策变化，合理规划退休生活及养老保障计划。

综上所述，您的退休年龄主要取决于性别和当地政策规定，与缴费年限无直接关系。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地社保机构或查阅相关法律法规。