针对你提出的问题“施工期间不做了是否有工资”，我给出以下解答：

核心结论：施工期间如果劳动者按照正常程序提供了劳动，但因某种原因不再继续工作，是有权获得已工作期间的工资的。

详细分析：

1. 劳动合同法的保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。即使劳动者在施工期间因某种原因（如个人原因、项目结束等）不再继续工作，只要其之前已经提供了正常的劳动，就有权获得相应的工资报酬。

2. 工资支付的规定：

   • 用人单位应当按照劳动合同约定的日期和方式支付工资，不得无故拖欠或克扣。如果劳动者在施工期间离职，用人单位应当在离职时结清其应得的工资。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果劳动者因违反劳动合同或公司规定而被辞退，且合同中有关于此类情况下工资支付的特别约定，那么用人单位可能会根据约定来处理工资支付问题。但即便如此，也不能完全剥夺劳动者已工作期间的工资权益。

4. 法律建议：

   • 如果你在施工期间离职后未收到应得的工资，首先可以尝试与用人单位进行协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察机构投诉，并提供相关证据（如劳动合同、工作记录、工资条等）来支持你的诉求。如果劳动监察机构无法解决问题，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，施工期间不做了是有工资的，但具体数额和支付方式可能会受到劳动合同、公司规定以及实际情况的影响。如果你在这方面遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。