没签劳动合同辞职，老板同意的情况下，也不可以直接走，还需要看具体情况。具体分析如下：

1. 若用人单位存在违法情形：如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以即时解除劳动合同，无需事先告知用人单位，可直接走人，并有权要求用人单位支付经济补偿。

2. 若用人单位不存在违法情形：从法律程序角度讲，即便老板同意，劳动者也应提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，以避免可能的纠纷。如果劳动者未提前通知就直接走人，用人单位可能以劳动者未提前通知给其造成损失为由要求赔偿。因此，最好还是依法履行通知义务，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。

综上所述，即使老板同意，劳动者在辞职时也应根据用人单位是否存在违法情形来决定是否可以直接走人。若用人单位不存在违法情形，建议劳动者还是依法提前通知用人单位，以确保自己的离职过程合法有序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。