针对您提出的“员工失误由于违章建筑引起火灾怎么处理”的问题，这里是一个综合性的解答：

1. 明确法律责任：

   • 首先，需要明确火灾的具体原因，是否确实由员工的失误导致，并且该失误与违章建筑有直接关系。
   • 如果确认员工的失误是火灾的直接原因，那么员工可能需要承担一定的法律责任，包括可能的刑事责任（如失火罪）和民事责任（如赔偿损失）。
   • 同时，如果违章建筑的存在是火灾发生或蔓延的一个重要因素，那么违章建筑的所有者或建设者也可能需要承担相应的法律责任。

2. 处理员工失误：

   • 对于员工的失误，公司应根据内部规章制度进行相应处理，如给予警告、罚款、解雇等纪律处分。
   • 同时，公司应加强对员工的安全教育和培训，防止类似失误再次发生。

3. 应对违章建筑问题：

   • 对于违章建筑，应尽快与相关部门沟通，了解是否需要拆除或整改，并尽快采取行动。
   • 如果违章建筑的存在对公共安全构成威胁，应积极配合政府部门的执法行动，确保公共安全。

4. 赔偿与善后：

   • 如果火灾造成了人员伤亡或财产损失，应尽快与受害者协商赔偿事宜，或者通过法律途径解决赔偿问题。
   • 同时，公司应做好善后工作，如安抚受害者情绪、提供必要的帮助和支持等。

5. 预防与改进：

   • 公司应加强对安全生产的管理和监督，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
   • 对于员工的失误和违章建筑问题，应进行深入反思和总结，制定有效的预防措施和改进方案。

总之，处理这类问题需要综合考虑法律责任、员工管理、违章建筑处理、赔偿善后以及预防改进等多个方面。如果您在具体操作中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。