你好，关于“女生做什么工作有五险一金”这个问题，其实五险一金的缴纳与性别无关，而是与工作单位性质、劳动合同等因素相关。只要是在正规单位工作，并且签订了劳动合同，通常都会享有五险一金的福利。下面我为你详细解释一下：
五险一金的普遍性：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是我国社会保障体系的重要组成部分。无论是男性还是女性，只要符合缴纳条件，都可以享受这些福利。
工作性质与五险一金：一般来说，在企事业单位、国家机关、社会团体等正规机构工作的员工，都会享有五险一金。这些单位通常会按照国家规定为员工缴纳五险一金，以保障员工的基本生活需求。
劳动合同与五险一金：在签订劳动合同时，应明确注明五险一金的缴纳情况。如果劳动合同中未提及或模糊处理，员工有权向用人单位咨询并要求明确。
女性特有的职业考虑：虽然五险一金的缴纳与性别无关，但女性在职业选择时可能会考虑到一些特有的因素，如工作环境、工作强度、产假政策等。在选择工作时，可以关注这些方面，以确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，五险一金的缴纳与性别无关，而是与工作单位性质、劳动合同等因素紧密相关。女性在选择工作时，可以关注工作单位是否提供五险一金等福利，以确保自己的社会保障权益得到落实。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。