钟点工加班工资的计算主要依据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定来进行。以下是详细的计算方法：
首先，要明确的是，只有当用人单位安排钟点工加班时，才需要支付加班工资。如果钟点工自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。
接下来，我们根据加班的不同时间类型来计算加班工资：
正常工作日加班：
休息日加班：
法定休假日加班：
在计算加班工资时，需要注意的是，月基本工资应依据劳动合同中规定的月工资标准来确定。同时，月计薪天数通常为21.75天，这是基于一年365天中扣除52个周末（104天）后，再除以12个月得出的平均每月应工作天数。
此外，钟点工作为一种灵活的用工形式，其工作时间和工资待遇与全日制用工相比有一定的差异。但无论何种用工形式，劳动者在加班时都应获得相应的加班工资，以保障其合法权益。
综上所述，钟点工加班工资的计算主要依据加班时间类型和劳动合同中规定的月工资标准来进行。希望这些信息能对您有所帮助。