您好，关于每月工作日加班费的计算方法，我为您详细整理如下：

一、确定加班费计算基数

加班费的计算基数主要依据劳动合同中的约定。如果劳动合同中明确规定了工资数额，那么该数额就是加班费的计算基数。如果劳动合同中没有明确约定或约定不明确，那么应以劳动者的实际工资作为计算基数，实际工资包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。

二、计算每小时工资标准

确定了加班费计算基数后，需要将其换算为每小时的工资标准。计算公式为：每小时工资 = 月工资收入 ÷（月计薪天数 × 每日工作小时数）。其中，月计薪天数通常为21.75天，每日工作小时数一般为8小时。

三、计算工作日加班费

根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。具体计算公式为：工作日加班费 = 每小时工资 × 加班小时数 × 150%。

为了更直观地理解，我为您举一个例子：

假设某员工的月工资为4500元，月计薪天数为21.75天，每日工作8小时。那么，该员工的小时工资为：4500 ÷（21.75 × 8）= 25.86元。如果该员工在工作日加班了3小时，那么他的工作日加班费为：25.86 × 3 × 150% = 116.37元。

四、注意事项

1. 在计算加班费时，应确保计算基数和计算公式的准确性，避免出现误差。
2. 加班费的支付应及时、足额，不得拖欠或克扣。
3. 劳动者应保留好加班的相关证据，如考勤记录、加班审批单等，以便在需要时维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。