公司给员工购买的意外险通常涵盖以下保障内容：

1. 人身意外伤害保障：若被保险人在工作期间（或合同约定的其他时间）因意外事故导致伤残、身故，保险公司将支付一定数额的赔偿金。

2. 医疗费用保障：针对被保险人在保险期间内因意外事故产生的医疗费用，保险公司会按照合同约定支付一定金额的赔偿金，用于报销或补偿医疗费用。

3. 住院津贴：若被保险人因意外事故需住院治疗，保险公司将按约定支付一定数额的住院津贴，以补助被保险人在住院期间的额外开销。

4. 伤残津贴：若被保险人因意外事故导致伤残，并达到合同约定的伤残等级，保险公司将根据伤残等级支付相应比例的赔偿金。

5. 残疾改造费用保障：若被保险人因意外事故需进行残疾改造（如安装假肢、矫形器等），保险公司将支付一定金额的赔偿金用于相关费用。

6. 紧急救援费用保障：若被保险人因意外事故需紧急救援（如救护车费用、急救费用等），保险公司将支付一定金额的赔偿金用于救援费用。

7. 其他特定保障：部分意外险还可能包括一些特定的保障内容，如灵车费用保障（若被保险人因意外事故身故，保险公司支付一定金额的赔偿金用于灵车费用）等，具体以保险合同约定为准。

需要注意的是，具体的保障内容可能因保险合同的不同而有所差异。因此，在为公司员工购买意外险时，建议仔细阅读保险合同条款，了解清楚保险的具体保障范围、赔付标准等关键信息。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。