雇主责任险的费用并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括员工的职业风险程度、保额高低、保险公司及产品条款等。因此，无法直接给出一个具体的价格。不过，我可以为您详细解析一下影响雇主责任险费用的主要因素，并给出一些大致的价格范围供您参考。

首先，员工的职业风险程度是影响保费的重要因素。一些高危职业，如煤矿工人、建筑工人等，由于工作风险较高，因此保费也会相应较高。相反，一些低风险职业，如办公室文员等，保费则会相对较低。

其次，保额的高低也会直接影响保费。一般来说，保额越高，保费也会越高。不同保险公司对于不同保额的加价幅度可能有所不同。例如，某些保险公司的雇主责任险保额为60万时，保费可能较低，而当保额提高到100万时，保费会相应增加。

此外，保险公司的产品及条款也会影响保费。不同保险公司在保障范围、免赔额、赔偿限额等方面存在差异，这些差异会导致保费的高低不同。因此，在选择雇主责任险时，建议您仔细比较不同保险公司的产品和条款，选择最适合您企业需求的产品。

至于具体的价格范围，由于受到多种因素的影响，无法给出确切的数字。不过，一般来说，对于中小企业而言，雇主责任险的保费可能在每年几百元至几千元不等。对于大型企业或高风险行业，保费可能会更高。

为了获取最准确的保费报价和保险方案，我建议您联系多家保险公司，提供详细的企业和员工信息，让保险公司为您提供具体的保费报价和保险方案。这样，您可以根据自己的需求和预算，选择最适合的雇主责任险产品。