公积金基数，也称为住房公积金缴存基数，是用以计算住房公积金月缴存额的工资数额。这个基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，具体按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目来计算。对于预算单位，它们可以按财政预算口径来确定本年度的缴存基数。

公积金基数的上限和下限是有限制的。上限一般不得超过市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍，而下限则不得低于本市最低月工资标准。这些标准每年都可能根据市统计局的数据进行相应调整。

在确定了公积金基数后，职工和单位将按照这个基数和规定的缴存比例来共同缴纳住房公积金。缴存比例一般应不低于5%，不高于12%，并且同一单位职工的缴存比例应该一致。职工本人住房公积金缴存基数一年只能调整一次，通常是在年初的1-2月份进行统一调整。

住房公积金的缴存具有强制性，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

总的来说，公积金基数是计算住房公积金月缴存额的重要依据，它根据职工上一年度的月平均工资来确定，并受到一定上限和下限的限制。通过了解公积金基数，职工可以更好地规划自己的住房资金安排，并享受住房公积金带来的各项福利。