针对您提出的“1973年女干部延迟退休年龄”的问题，以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。这一决定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并将于2025年1月1日起施行。

对于1973年出生的女干部而言，其延迟退休年龄的具体安排如下：

1. 延迟退休的具体实施：

   • 从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工（包括女干部，如果其原法定退休年龄为50周岁），法定退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
   • 这意味着，对于1973年出生的女干部，如果其原法定退休年龄为50周岁，那么她将会按照这一渐进式延迟的方案，逐步延迟至55周岁退休。

2. 弹性退休制度：

   • 职工达到领取养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女职工而言，即不得低于50周岁或55周岁的原法定退休年龄，具体取决于其原定的退休年龄）。
   • 同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

3. 其他相关配套措施：

   • 国家将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，并特别关注大龄劳动者的就业促进和权益保护。
   • 对于超过法定退休年龄的劳动者，用人单位招用时应当保障其获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
   • 国家还将不断完善养老服务体系，构建普惠可及、覆盖城乡、持续发展的养老服务体系。

综上所述，1973年出生的女干部将按照渐进式延迟法定退休年龄的方案逐步延迟至55周岁退休，并有权选择弹性提前或延迟退休。同时，国家也将通过一系列配套措施保障大龄劳动者的权益和养老需求。