结论前置：对于1978年出生的女性而言，由于延迟退休政策的具体方案尚未落地实施，因此无法确定其确切的退休年龄。不过，我可以基于当前的政策背景和可能的改革方向，为你提供一些分析和建议。

详细分析：

1. 当前法定退休年龄：

   • 在当前的政策框架下，女性的退休年龄因身份不同而有所差异。女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。因此，1978年出生的女干部正常情况下应在2033年退休，而女工人则应在2028年退休。但这一规定可能会受到未来延迟退休政策的影响。

2. 延迟退休政策的影响：

   • 延迟退休政策旨在应对人口老龄化、劳动力市场变化等挑战，通过逐步提高退休年龄来优化人力资源配置、缓解社会养老压力。虽然具体方案尚未出台，但可以预见的是，该政策将采取渐进式的方式实施，即每年或每隔几年延迟一定的退休年龄。
   • 对于1978年出生的女性而言，其退休年龄可能会因延迟退休政策的实施而有所调整。具体调整幅度和方式将取决于政策的最终方案，包括延迟的起始时间、延迟的步长（如每年延迟几个月）以及是否区分不同职业或身份等。

3. 可能的改革方向：

   • 有专家提出，延迟退休政策可能会采取“小步慢走、渐进到位”的方式，即每年或每隔几年延迟一定的退休年龄，直到达到新的法定退休年龄。例如，有建议提出每3年延迟1岁退休，但这一建议尚未转化为具体政策。
   • 此外，政策还可能考虑区分不同职业或身份的女性，制定不同的退休年龄标准。例如，对于从事特殊工种或身体条件较差的女性，可能会给予一定的照顾或提前退休的选项。

4. 个人规划建议：

   • 鉴于退休年龄的不确定性，1978年出生的女性应密切关注国家相关政策的具体实施情况，并结合自己的实际情况进行综合考虑。
   • 同时，建议提前做好养老规划，包括储蓄、投资、保险等多方面的准备。这有助于确保未来的退休生活能够稳定、安逸，不受退休年龄调整的影响。

总结与建议：

由于延迟退休政策的具体方案尚未出台，1978年出生的女性的退休年龄存在不确定性。为了应对这一不确定性，我建议你密切关注国家相关政策动态，提前做好养老规划，并根据自己的实际情况灵活调整职业规划和生活安排。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。