根据您提供的信息，关于81年出生的女性干部延迟退休的年龄，我们可以根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》来进行详细解答。

首先，需要明确的是，这一政策是逐步实施的，采用小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。对于女职工的法定退休年龄，政策规定将原五十周岁、五十五周岁的退休年龄分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整是通过逐步延迟的方式实现的，具体延迟的节奏和步骤会根据政策的具体实施细则来确定。

针对81年出生的女性干部，由于她们目前的年龄还未达到原法定退休年龄，因此她们将会受到这一延迟退休政策的影响。具体来说，她们的退休年龄将会根据政策的逐步实施而相应延迟。然而，由于政策的具体实施细则（如每年延迟多少个月、具体延迟到哪个年份等）可能尚未完全明确，因此无法直接给出她们具体的退休年龄。

不过，可以确定的是，81年出生的女性干部的退休年龄将会比原法定退休年龄（五十周岁或五十五周岁，具体取决于其职业类型和身份）要晚。而且，由于政策的延迟是逐步进行的，她们的退休年龄可能会落在一个介于原法定退休年龄和新的法定退休年龄之间的某个时间点上。

为了获取更准确的退休年龄信息，建议81年出生的女性干部关注相关政策的具体实施细则和后续的政策解读，以便及时了解自己的退休年龄和相关的权益保障。同时，也可以咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取更具体的指导和帮助。