被一个厂拉黑，并不意味着你不能进别的厂工作。但具体情况还需根据拉黑的原因、工厂的规章制度以及行业内的信息共享程度来判断。

1. 拉黑原因与影响：

   • 如果你因违反工厂规章制度（如打架斗殴、随地吸烟、故意损害工厂财物、擅自离职等）被拉黑，那么这家工厂可能会拒绝你再次入职。
   • 拉黑的影响主要局限于将你拉黑的工厂或其相关联的工厂。如果拉黑信息并未在行业内广泛传播或共享，你仍有机会在其他工厂找到工作。

2. 行业信息共享程度：

   • 在某些地区或行业，工厂之间可能会有一定程度的信息共享，特别是当它们属于同一集团或有关联关系时。这种情况下，被拉黑的记录可能会影响到你在其他相关工厂的就职机会。
   • 然而，并非所有工厂都会参与这样的信息共享，且许多工厂在招聘时更看重你的技能和工作经验，而非过去的“黑名单”记录。

3. 建议：

   • 如果你被某家工厂拉黑，首先尝试了解拉黑的具体原因和期限，看是否有机会通过申诉或改正行为来解除拉黑状态。
   • 在寻找新工作时，可以优先考虑那些与你之前工作无关联或信息共享程度较低的工厂。
   • 同时，提升自己的技能和工作经验，增加自己的市场竞争力，这样即使在某些工厂因拉黑记录而受限，你仍能在其他工厂找到合适的工作机会。

总之，被一个厂拉黑并不等于你的职业生涯就此终结。通过了解拉黑原因、行业信息共享程度以及积极提升自己的能力，你仍有机会在其他工厂找到满意的工作。