公司可以使用现金支付多种类型的支出。以下是一些常见的可以用现金支付的项目：

1. 支付职工个人的工资、奖金、津贴：这是公司最常见的现金支付项目之一。工资是员工为公司提供劳务所应得的报酬，而奖金和津贴则是对员工特殊贡献或特定支出的补偿。

2. 支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利：这些支出通常与员工的生活和福利密切相关，如抚恤金用于员工或其家属在员工去世时的经济补助，丧葬补助费则用于支付员工的丧葬费用。劳保和福利则是公司为员工提供的一种保障和福利待遇。

3. 支付个人劳务报酬：当公司聘请外部个人提供劳务时，需要支付相应的劳务报酬，这通常也是通过现金支付的。

4. 根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金：这些奖金是对个人在特定领域取得突出成就的奖励，通常也是以现金形式发放的。

5. 支付向个人收购农副产品和其他物资的价款：当公司从个人手中收购农副产品或其他物资时，需要支付相应的价款，这同样可以通过现金支付。

6. 出差人员必须随身携带的差旅费：员工出差时，公司需要支付其差旅费，包括交通费、住宿费、餐饮费等。这些费用通常也是以现金形式支付给员工的。

7. 结算起点（如1000元）以下的零星支出：对于一些小额的、零星的支出，如购买办公用品、支付小额维修费等，公司也可以选择使用现金支付。

8. 经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出：此外，还有一些经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出，如某些特定的税费、费用等。

需要注意的是，虽然现金支付在某些情况下是方便的，但公司也应遵循相关财务和会计规定，确保现金使用的合规性和安全性。同时，随着电子支付和转账的普及，越来越多的公司开始采用非现金支付方式来进行交易和支付。