针对您提出的问题“全年一次性奖金扣个税还是合并工资扣个税哪个划算”，这实际上取决于您的个人具体收入情况、税率以及税法政策。以下是对两种计税方式的详细分析，以帮助您做出更合理的选择。
一、全年一次性奖金单独计税
适用情况：
- 这种方式适用于奖金收入占比大，且与其他工资收入差异显著的情况。
- 如果您的全年工资收入较高，而奖金占比较大，单独计税可能更为有利。
计税方法：
- 将全年一次性奖金除以12个月，确定商数。
- 根据商数查找月度税率表，确定适用税率和速算扣除数。
- 使用公式“应纳税额 = 全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数”计算税额。
优势：
- 对于高收入人群，单独计税可以降低税负，因为奖金部分可以单独适用较低的税率。
二、全年一次性奖金并入综合所得计税
适用情况：
- 适合全年收入稳定，奖金占比较小的情况。
- 如果您的全年工资收入较低，或者奖金占比较小，并入综合所得计税可能更为划算。
计税方法：
- 将全年一次性奖金与工资、薪金等所得合并。
- 减去基本减除费用（每年6万元）、专项扣除、专项附加扣除等。
- 根据剩余应纳税所得额，按照综合所得税率表计算税额。
优势：
- 可以充分利用各项扣除项目，如基本费用、专项扣除、专项附加扣除等，减少应纳税额。
- 对于低收入人群，并入综合所得计税可以确保税负相对较低。
三、政策规定与选择建议
政策依据：
- 根据财税相关政策，居民个人在特定时间内（如2023年12月31日前）可以自由选择计税方式。但自2024年1月1日起至2027年12月31日，虽有政策提及可单独计税的选择，实际操作仍需遵循最新税法规定。请务必关注最新税法变动。
选择建议：
- 个人应根据自身收入状况、奖金占比、税率以及税法政策等因素综合考虑。
- 如果您的全年工资收入较高且奖金占比较大，单独计税可能更为有利；反之，如果您的全年工资收入较低或奖金占比较小，并入综合所得计税可能更为划算。
- 建议咨询专业税务人员或查阅最新税务政策，以做出最合理的选择。
综上所述，选择全年一次性奖金单独计税还是并入综合所得计税，需要综合考虑多种因素。希望以上分析能为您提供一些帮助，使您能够做出更明智的选择。